5 gode råd om talentpleje

Fem gode råde om talentpleje

1. tænk i roller ikke i personligheder. Talentet ønsker udvikling og forandring. Talentet ser muligheder som andre ikke får øje på.

2. tænk i alternative roller eller kombinationer af roller. Talentets kvalitet ligger ofte i at de kan rumme flere ting på én gang, hvilken kan skabe sammenhæng og dermed produktivitet

3. vær præcis omkring hvor organisationen er og hvor den vil udvikle sig hen. Talentet skal selv kunne se det oplagte match og forstå perspektivet.

4. husk karriererådgivning. Talentet fordrer personlig engagement omkring egen udvikling og forventet løbende sparring og eksponering.

5. giv talentet ejerskab. Det skaber engagement og fællesskab, så teamet bliver mere produktivt og løfter helheden.